《超越自我》读后感
热爱、勤奋、进取
——读《超越自我——个人与组织共赢的策略》有感 利用寒假的时间,仔细阅读了戴尔卡纳基的《超越自我》,该书誉满全球,向所有奋斗在工作岗位中的人们介绍了八种策略,帮助人们最终实现与组织共赢的目标。
究竟是哪八种策略能够让人受益匪浅呢?第一、视敬业为使命,干一行,爱一行;第二、任何时候都要忠诚;第三、具有强烈的责任感,尽职尽责做好本职工作;第四、永保工作热情,把工作当成一种乐趣;第五、比蚂蚁还勤奋;第六、不断地提升自己各方面的能力,提升自身的竞争力;第七、完美执行、勇于负责,不找借口;第八、全面造就自己,追求卓越,超越自我。其中最让我深受启发的便是下面四句书中的话:
一、敬业才是驶向成功彼岸的必由之路。 早在春秋时期,孔子就主张人们在一生当中要始终勤奋、刻苦,为事业尽心尽力,他说过“执事敬”、“事思敬”、“修己以敬”等话。敬业是一种基于挚爱基础上的对工作对事业全身心忘我投入的精神境界,其本质就是奉献的精神。
在日常工作中,敬业就是在职业活动领域,树立主人翁责任感、事业心,追求崇高的职业理想;培养认真踏实、恪尽职守、精益求精的工作态度;力求干一行爱一行专一行,努力成为本行业的行家里手;摆脱单纯追求个人和小集团利益的狭隘眼界,具有积极向上的劳动态度和艰苦奋斗精神;保持高昂的工作热情和务实苦干精神,把对社会的奉献和付出看作无上光荣;自觉抵制腐朽思想的侵蚀,以正确的人生观和价值观指导和调控职业行为。
一个人无论从事何种职业,都应该心中常存责任感,敬重自己的工作,在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神,这才是真正的敬业。单位是每个人的,责任不分你我,在责任面前,每个人都应该多一些担当,少一些推诿。
二、有些看起来无不足道的细节和元素,正是工作中的命脉之处。 《易经》上说:“差之毫厘,谬以千里。”意思是说,开始时相差虽然很小,但结果会造成很大的错误。小错误引发大损失,小事情决定大成败。事情的发展常常是一个由小到大的过程,当存在微小的隐患时,如果不给予足够的重视,及时进行处理,就会留下无穷的后患。所以,在工作中,我们一定要认真对待每一件小事,从小事做起,防微杜渐。
把每一件简单的事做好就是不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中,没有任何一件事情,小到可以被抛弃;没有任何一个细节,细到应该被忽略。把各项工作作为锻炼自己、加强业务知识、熟悉从小事开始,逐渐锻炼意志,增长智慧。
三、专心致志,勤奋不已是通向成功的唯一途径。
勤奋是一种生活态度,更是一种生活习惯!在日常生活中,无论是学习、还是工作??都需要勤奋,勤奋不是言语说出来的勤奋,而是用实际行动做出来的勤奋,真正做到了勤奋,离成功便不远了。
一位哲人说过:世界上能登上金字塔的生物有两种:一种是鹰,一种是蜗牛。不管是天资奇佳的鹰,还是资质平庸的蜗牛,若想等上塔尖,极目四望,俯视万里,都离不开两个字—勤奋。缺少了勤奋的精神,哪怕是天资奇佳的雄鹰也只能空振羽翅“望塔兴叹”。有了勤奋的精神,哪怕是行动迟缓的蜗牛也能雄踞塔顶,观千山万水,渺万里层云。
人要勤奋工作就需要不断地鞭策自己,克服懒惰的毛病。勤奋工作,意味着平时加倍地努力工作和关键时期的奋力拼搏。平时努力主要是为了积蓄实力;而奋力拼搏主要是为了充分发挥实力。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,只要勤于工作,刻苦磨练,就会有所成就。所以,我应该勤勉地工作,无论什么压力,我们都要有勇气坚持。
四、提高沟通能力,主要有两个方面:一是提高理解别人的能力,二是增加别人理解自己的可能性。
如今社会、同事间的沟通成为工作效率的一大要素,沟通的好,效率高,沟通的不好,工作也无法进行,怎么样才能沟通好呢?书中就从另外一个角度向我诠释了一个道理:沟通首先需要理解别人,其次就是想办法让别人理解自己,只有这样,才能真正做好沟通!
通过阅读书中的文字,我理解到:做好沟通首先要做好正确理解和使用肢体语言。理解他人的身体语言,最重要的是要从他的角度上考虑问题。要用心去体验别人的情感状态。沟通时,若他人表情淡漠,很可能是由于对方遇到了不顺心的事,因此不要误以为他人不重视你,这样很容易导致沟通出现误差,最终工作没有完成好,两人的感情也会受到影响。
做好“时间上不拖延,工作中不模糊”,每天记录工作中的学到的新知识和加以改正的地方,一个问题不会让它出现两次,我想这就是积攒经验的过程!对于我来说,在工作岗位上接触的任何东西都是新的,都可以从这个过程中学到新的东西,这就是积累,我将会好好抓住这个积累的机会,不断充实自己。
总之,《超越自我》激人奋发,我受益匪浅,在今后的工作生活中,定要保持饱满的工作热情,积极的工作态度,从点滴做起,认真做好每一件事,一步一个脚印,踏踏实实的完成好工作,不给自己找理由,保持对工作的忠诚,将满腔热情和勤奋融入到每天的工作中,并且不断提升自己在各方面的能力,全面造就自己,真正实现超越自我。
泸二外梁才学习美术组:付小难
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